2024-05
强迫劳动2023年度，我司未发生强迫劳动、监狱工等一系列强迫劳动事件，社保责任报告内已经有阐述
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广东高登铝业有限公司文件編號GD-SAP-009版本/版次A/0發行日期2023-3-1文件名稱禁止体罚、暴力和骚扰管理程序頁 次Page1of11.0 目的：为了确保每个员工不被体罚/暴力或虐待及骚扰。2.0适用范围本程序适用于所有员工。3.0职责：3.1行政部负责工厂纪律的监督执行4.0工作程序…
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保护区我司严格遵守保护区的规定，并按照政府要求重新完成环境因素评价报告，我司的用水从异地供应，所有的要求符合国家的环境保护政策。
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应急预案和评估表紧急状况紧急处理部门反 应 计 划处 理 方 法紧急联络人联络评估结果方式停电行政部1.行政部接到电力部门通知时应及时通知制造课等部门，并确认恢复供电时间。1.生产部确认生产计划可能延误时，应请生产管理与客户进行沟通。叶建光13410218434符合要求，继续执行…
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