2024-05
1.0目的为使员工等利益相关方的意见得到公正合理的申诉及处理,更好地激励员工等为公司发展服务，做到有问必答，有诉必应。2.0 适用范围适用于工厂内外部所有投诉事件和反馈建议。相关方包括：顾客、员工、股东、供应商、政府单位等。3.0 职责 3.1部门主管与员工代表应做好员工与…
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广东高登铝业有限公司泄漏和渗漏风险评估报告序号作业活动危害因素可能导致的事故作业条件危险评价是非判断法是否重大危害因素目前控制措施LECD1车辆运行机油、柴油、汽油的泄露土壤污染；水体污染13515一般1.定期对车辆进行检查、维保 2、油液集中收集2化验室化学品泄露人体…
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广东高登铝业有限公司废物减排管理计划序号废物类型废物名称管理目标减排目标(单位：t)减排路径/方法负责人进度跟踪影响等级2023年目标2023年实际2024年目标2024年实际2025年目标2025年实际1危险废物废水处理污泥执行国家危险废物管理规定，委托外部资质机构100%转移处理。初始产…
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环境 GHG SA目标达成情况统计表广东高登铝业有限公司环境、GHG、SA目标指标达成统计序号目标内容指标值关联部门统计频次2023年2024年1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月1月2月3月4月1噪声达标排放达到GB12348-2008 Ⅱ类标准生产部1年///////////100%////2废气…
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性别平等和妇女权利1.0目的：为了确保每个员工在录用、工资、待遇、培训机会、工作安排、升职、处分、解雇都受到公平的对待，不分男女性别，特制定本程序。2.0适用范围：本程序适用于所有员工。3.0职责：3.1人事部负责员工招聘、录用、调配、晋升、工资和奖金发放活动中的两性平…
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